3月31日，省人才流动服务中心和徐州、连云港、淮安、盐城、宿迁等苏北5市人才中心主任在南京召开了“加快苏北发展‘5+1’人才中心主任联席会议”，签署了《建立加快苏北发展“5+1”人才中心主任联席会议制度备忘录》。

  联席会议制度是一个“抱团作战”的发展平台，通过这个平台，省和苏北5市人才中心将加强联系，定期沟通，积极研究加强苏北地区人才流动工作的举措，商讨促进区域人才流动的工作计划，加大对苏北地区人才流动工作的指导扶持力度，促进省及苏北各地间在人才流动工作中的资源共享、政策协调、制度衔接、服务贯通，推进苏北地区人才交流与合作，促进苏北地区人才资源的整体发展。

  联席会议制度建立后，省和苏北5市6方人才中心将加强合作，统筹协调，抱团作战。将联手组织区域性、公益性的人才交流活动，组织苏北地区用人单位赴省外、海外去招聘，为苏北引进各类急需、紧缺人才和高技能人才；统筹开展各类社会化培训，整体推进苏北本土人才的开发；加强苏北各地人才网之间及其与“江苏人事人才公共服务网”间的互联互通，加快苏北地区网上人才市场发展；积极开展兼职、短期服务、长期服务、项目合作等方式的异地人才派遣，建立人才共享机制；各方互设办事机构、互为代理，大力拓展和强化人事人才公共服务功能，加强人才招聘、信息咨询、异地人事代理、人才培训、诚信调查、人才援助、智力项目交流等方面合作。省人才中心也将积极统筹协调，加强对苏北地区人才流动与人才市场建设的指导，积极扶持苏北区域性、专业性人才市场的发展，深入贯彻落实省人事厅出台的一系列支援苏北人才流动的优惠政策；建立苏北地区人才流动与人才市场建设信息、毕业生需求与就业接收信息通报制度，指导苏北人才资源规划，引导各类优秀毕业生和优秀人才到苏北就业；建立“关系不转、户口不迁、来去自由”的柔性流动机制，对服务苏北的各类高层次人才省人才中心将免费保管档案关系、人事关系、户籍关系。同时，在“5+1”人才中心主任联席会议的基础上，江苏、山东两地人事部门还将牵头组织，充分发挥江苏苏北、山东鲁南地域相邻、人才状况相近、经济相通等优势，加强苏北5市与鲁南5市的合作，构建跨区域的苏北、鲁南人才流动服务协作机制，促进苏北、鲁南的区域共同发展。