徐州市认真学习贯彻梁保华同志与铜山县单集镇大学生“村官”座谈时的讲话精神研究提出贯彻落实的十项具体措施

    8月27日，徐州市委组织部召开部务会，认真学习省委书记梁保华同志与铜山县单集镇大学生“村官”座谈时的讲话精神，研究讨论贯彻落实的具体措施。此前，市委常委、组织部长戚锡生同志专门召开到村任职高校毕业生工作座谈会，听取有关县（市）区委组织部长、部分乡镇党委书记、村党支部书记和到村任职高校毕业生代表的意见建议。在认真总结我市各地工作经验、做法的基础上，市委组织部下发文件，提出十项具体措施。

    一是强化教育培训。制定到村任职高校毕业生培训计划，市委组织部每年举办1期培训班，县（市）区委组织部每年至少举办2期培训班，确保每人每年参加集中培训时间不少于12天。实施岗位培训，注重典型教育，增强他们开展农村工作的本领。

    二是建立帮带机制。实施县、镇、村三级干部联系帮带到村任职高校毕业生责任制，挑选政治素质好、农村工作经验丰富、事业心和责任感强的乡村干部，与到村任职高校毕业生结对帮带。

    三是加强岗位锻炼。每个到村任职高校毕业生都有具体的分管工作，大胆放手让他们参与村级事务管理。有意识地交任务、压担子，尽可能多地安排他们参与中心工作和急难险重任务，提高他们处理农村复杂问题的能力。引导到村任职高校毕业生利用所学所长开展工作。

    四是鼓励自主创业。各县（市）区设立“到村任职高校毕业生创业专项基金”，鼓励到村任职高校毕业生通过实施规模种植、特色养殖、设施栽培、农副产品加工销售等，带领农民创业致富。加大创业指导和扶持力度，在项目选择、政策咨询、技术培训、市场开拓等方面给予具体指导和帮助，努力建立一批到村任职高校毕业生创业示范点。

    五是健全管理制度。建立驻村工作签到、请销假、工作月报、定期思想汇报、谈心谈话、重大事项报告等制度，加强日常管理。

    六是完善考核措施。推行岗位目标管理、述职述廉、民主评议等制度，由乡镇党委负责日常考核，县（市）区委组织部负责年度考核。

    七是建立激励机制。符合党员条件的及时吸收入党；对适应农村工作、艰苦创业、发挥表率作用的，推选到村党支部书记、村委会主任岗位；对政治素质好、发展潜力大、工作实绩明显、群众公认的，列入乡科级后备干部。

    八是加强组织领导。组织部门主要负责同志负领导责任，分管负责人和有关科室的同志及时了解到村任职高校毕业生工作情况，落实有针对性的工作措施。乡镇、村党组织承担直接责任，全面落实到村任职高校毕业生各项培养管理措施和工资、福利等待遇。

    九是建立督查制度。建立联席会议制度，经常调度、检查、研究到村任职高校毕业生工作。

    十是形成工作合力。充分发挥组织部门牵头抓总作用，调动有关部门的工作积极性，整合各方面力量和资源，共同推动到村任职高校毕业生工作的开展。人事、编制、财政等部门认真做好到村任职高校毕业生编制经费落实、工资审核发放、聘用合同签订等工作。扶贫、农业、科技等部门为到村任职高校毕业生提供项目信息和有效的服务。共青团组织以到村任职高校毕业生兼任村团支部书记为契机，进一步加强村级团干部队伍建设，为到村任职高校毕业生发挥作用搭建平台。

来源：江苏省委组织部网